Agile 조직(애자일 조직) "기민한, 민첩한" → 부서 간의 경계를 허물고 팀원에게 의사설정 권한을 부여하여 신속하게 업무를 진행하는 방식 1. 경계없는 조직문화 2. 업무 마감 기한 설정(약 2주 ~ 최대 1달) 3. 비주얼 플래닝 밀레니얼 세대 1. 유연성, 독립성, 자유로움 2. 현금보너스 < 자기계발 3. 일과 생활의 균형 4. 실무 능력 직결(보유 능력) : 긱스터 커티스 사례 구루(산 스크리트어) : 존경해야 할 사람 2020년 주요 트렌드 키워드 - 멀티페르소나 : 상황에 따라 다양한 현대인의 양면성 - 스트리밍라이프 : 다운에서 스트리밍으로, 소유에서 경험으로 - 업글인간 : 오늘 나의 경쟁상대는 어제의 나(성공 < 성장) - 편리미엄 : 프리미엄이 별거냐 ! 편리..