[Trend] 트렌드코리아 2023_2. 오피스 빅뱅

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Arrival Of a New Offic Culture : Office Big Bang

회사의 발전이 곧 나의 발전 > 조직의 성장보다 나의 성장이 더 중요하다
긱 노동자의 수는 빠르게 증가하는 중 
퇴직열풍(개인) > 조직문화의 개편 > 노동시스템 전반 사회적 전환

 

1. 개인 : 오피스 해방일지 
- 오늘날 이직(= 임금 사다리 효과) : 내가 원하는 업무 조건을 적극적으로 탐색하는 커리어 개발 과정
  "회사에서의 인정보다는 회사보다 자신의 삶이 더 중요하다는 젊은 세대 가치관이 반영됨"

2. 조직 : 급여보다는 복지
 ex) 핀셋 복지 도입 - 하프데이, 학자금 대출 상환, 가사 청소, 반려동물 보험 등
미국 - 레지머셜 트렌드 'Resimercial' : 사무실을 집처럼 꾸밈 / 네이버 - 하이브리드 워크(주 3회 출근)

3. 노동시장 : 대프리랜서 시대
- 프리랜서 시장 : 플랫폼 노동자 / 긱워커(긱노동 : 일회성 노동) / 노마드 워커
- 슈퍼 프리랜서 : 고용이 아닌 임대, 프로젝트를 효율적으로 수행

 

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"조용한 퇴사" - 일을 충실히 하되, 완벽을 추구하지는 않는다.
                        사표를 내지는 않았지만, 회사의 평가나 경쟁과는 결별한다.
온보딩(Onboarding) : 최근 파티를 열거나 오피스 투어(메타버스 등 다양한 방식)
KPI(핵심 결과 지표) 대신 OKR(목표 및 핵심 결과 지표 : 목표 설정 프레임 워크)

 

위기를 가치로 만드는 "용기" = 나에게 맞는 일의 가치관을 찾아가는 여정이자 기회

"재밌게 할 수 있는 일", "나를 나답게 만들어 주는 일"을 찾아가자.
그리고 그 여정 속에서는 나를 자유롭게.. 그리고 나를 행복하게!