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  [책] 솔루션 영업의 기본전략 - 다카하시 가츠히로 作 2021/08/23 직무에 도움될 거라 생각하여 읽기 시작했다 SW 영업은 어떻게 해야하는지 알 수 있었던 책 목표를 정하는 것에서부터 조직으로서 파트너십을 구축하기 위함까지.. 거래 상위 20%가 총 매출의 80%를 차지한다 - 경제학 '파레토 법칙' 자기계발(성장)/독서기록 2021. 11. 11.

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  [C-POP] 阿涵_过客(guoke)_중국노래_가사포함 过客(스쳐가는 사람) 没有谁能够想到 你会出现我身旁 也许是命运开的玩笑 méi yǒu shuí néng gòu xiǎng dào nǐ huì chū xiàn wǒ shēn páng yě xǔ shì mìng yùn kāi de wán xiào 아무도 네가 내 옆에 나타날 거라고 생각하지 못해 어쩌면 운명이 만든 농담일지도 몰라 不敢太靠近你的身边 怕你会嫌烦 只有一个人默默孤单 bú gǎn tài kào jìn nǐ de shēn biān pà nǐ huì xián fán zhī yǒu yī gè rén mò mò gū dān 감히 네게 가까이 다가가지 못해 너가 싫어할까바 소리없이 혼자있는 단 한사람 是什么让我们遇见的 是什么让距离更近了 shì shí me ràng wǒ men yù jiàn de shì shí .. 즐거운 Our life/음악(외국어) 2021. 11. 10.

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  [스타트업] 린스타트업 정리 6 Chapter14. 제품/시장 적합성 평가 숀 엘리스 테스트 Q. 이 제품을 더 사용하지 못한다면 어떨 거 같습니까? 1. 매우실망 2. 다소실망 3. 실망스럽지 않다(그렇게 도움이 되지 않았다) 4. 해당사항 없음(현재 사용하지 않는다) 설문조사는 학습보다 확인에 더 효과적이다. "사람들이 원하는 것을 구축하라" - UVP를 전달하는 문제 활성화 된 사용자의 40%를 유지하면, 즉 매달 유지율이 40%를 넘으면 초기 견인력을 확보한 것이다. 전환율 대시보드를 매주 검토하라 목표와 기능 대기 목록의 우선 순위를 정하라 대담한 가설을 수립하라 기능을 추가하거나 삭제해라 가치 지표를 모니터하라 (40% 유지율이 넘으면)숀 엘리스 테스트를 해보라 ◈ 초기 견인력 확보 기준 사용자 중 40%를 유지한다. 숀 엘.. 자기계발(성장)/업무&직무 2021. 11. 10.

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  [스타트업] 린스타트업 정리5 Chapter10. 측정 준비 실행에 옮길 수 있는 지표(현황지표, 매크로 지표) - 관찰된 결과에 구체적이고 반복 가능한 행동을 연관시킬 수 있는 지표 ◈ 지표의 3A Actionable 실행에 옮길 수 있음 Accessible 사용할 수 있음 Auditable 조사할 수 있음 ◈ 이상적인 전환율 대시보드 분석도구 고객관계관리도구 ◈ 퍼널을 코호트(Cohort)와 연결 정해진 기간 안에서 공통된 특징이나 경험을 공유하는 사람들 집단 효과 : 트래픽 변동에 대처 가능, 진척 상황 측정, 퍼널 세분화 Chapter11. MVP 인터뷰 MVP, 마케팅 웹사이트, 전환율 대시보드 만들어진 뒤 얼리어다버에게 직접 만나 MVP를 판매해보라. Chapter12. 고객 생애 주기 검증 1. 기술지원 : 지속적인 학습.. 자기계발(성장)/업무&직무 2021. 11. 10.

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  [스타트업] 린스타트업 정리4 Part4. 고객 인터뷰 준비 설문 조사나 포커스 그룹 인터뷰는 하지 말라 고객 인터뷰는 우리가 모르는, 생각도 하지 못했던 사실을 알아내는 일임을 기억하라 설문 조사를 하는 동안에는 고객을 볼 수 없다 포커스 그룹 인터뷰는 적절치 못하다. "고객을 만나 이야기하라 = 사람들이 원하는 것을 구축하라" 설명이 아닌 학습 중심의 대화 잡기 ** 인터뷰 과정 : 일관성 / 반복성 Chapter8. 솔루션 인터뷰 ◈ 데모체험 - 고객에게 보여줄 수 있을 정도의 기능만 구현된 제품 (ex. 소프트웨어 제품 : Mock up 모형 or 동영상) 제품으로 구현할 수 있어야 한다. 진짜처럼 보여야 한다 빨리 수정할 수 있어야 한다 낭비를 최소화해야 한다 실제처럼 보이는 데이터를 이용해야 한다. 디자인보다 내용을 먼저 .. 자기계발(성장)/업무&직무 2021. 11. 10.

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  [Trend] 트렌드코리아 2022 2021/10/26~ 서문요약 [출처 : 김난도作 트렌드코리아 2022] [팬데믹이 쏘아올린 3가지 변화] 2021년도는 동일 업종 내에서도 어떻게 대응하느냐에 따라 실적의 희비가 갈림 위기를 기회로 전환한 기업의 특징은 대체로 3가지 공통점을 가짐 언택트로의 전환을 신속하게 성공적으로 마무리 + 콘택트 요소와 조화를 놓치지 않음 소비자의 불안감을 적절한 안전거리의 확보를 통해 상쇄 프리미엄 트렌드에 맞춰 고급화할 수 있는 요소는 과감히 업그레이드 양극화는 자본주의의 피할 수 없는 속성이지만, 재난이나 경제적 격변기에는 더욱 극대화되는 경향 코로나 때 해외여행 등이 제한을 받으면서 경험 소비의 심리적 계정에서 상품 구매의 심리적 계정으로 소비동기가 이전했고, 소비자들은 '코로나 블루'로 칭해지는 심리적 .. 자기계발(성장)/마케팅_기획 2021. 11. 10.

• [HTML] CSS 기초 - 관계선택자_족보관계를 이용(2021-09-16) TITLE TITLE TITLE TITLE Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. PINK Yellow TITLE Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.. IT/HTML&CSS 2021. 11. 9.

• [HTML] CSS 기초 - 선택자(2021-09-16) CSS는 위에서 아래로 단계적으로 해석합니다. TITLE TITLE TITLE Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occ.. IT/HTML&CSS 2021. 11. 9.

• [HTML] 예제풀기(2021-09-14) Asian Beauty Creator [AMOREPACIFIC] 채용어플리케이션 및...2011.04.22 2011 상반기 AMOREPACIFIC 신입사원...2011.04.21 2011 AMOREPACIFIC 신입사원 수시채용...2011.03.15 [AMOREPACIFIC] 채용어플리케이션 및...2011.04.22 2011 상반기 AMOREPACIFIC 신입사원...2011.04.21 2011 AMOREPACIFIC 신입사원 수시채용...2011.03.15 [AMOREPACIFIC] 채용어플리케이션 및...2011.04.22 2011 상반기 AMOREPACIFIC 신입사원...2011.04.21 2011 AMOREPACIFIC 신입사원 수시채용...2011.03.15 입사지원> 상시채용> 지원결과>.. IT/HTML&CSS 2021. 11. 9.

• [HTML] div 영역 나누기_예제만들기(2021-09-10) 회사소개 사업분야 제품안내 채용정보 고객지원 more notice12011-02-21 notice22011-02-20 notice32011-02-19 notice42011-02-18 IT/HTML&CSS 2021. 11. 9.